Algemeen top-5 meest effectieve baan-vind kanalen
1. Bekenden/netwerk 22%
2. Vacaturesite 12%
3. Uitzendbureau 12%
4. Open sollicitatie 9%
5. Werving- en selectiebureau 6%
De krant is nog steeds effectief voor laagopgeleide 50-plussers
Wie denkt dat traditionele papieren media niet meer meetellen, heeft het mis. Laagopgeleide 50-plussers vinden nog vaak (22%) via lokale huis-aan-huisbladen of weekkranten een nieuwe baan. Voor hoger opgeleiden zijn de papieren media echter een stuk minder effectief voor het het vinden van een baan. Zij kunnen zich naast hun netwerk het beste op vacaturesites richten.
In de algemene top vijf van meest effectieve kanalen om een baan te vinden, zien we naast bekenden en vacaturesites, de intermediairs zoals het uitzendbureau en werving- en selectiebureaus. Ook de open sollicitatie is nog steeds zeer effectief. Opvallend is dat social media in de top-5 ontbreken (met 4% op plaats 8 in meest effectieve baan-vind kanalen), terwijl hier veel aandacht voor is en trainingen voor bestaan. "Social media zijn steeds meer verweven met andere oriëntatiekanalen, zoals netwerken en vacaturesites. LinkedIn is bijvoorbeeld steeds meer een vacaturesite in de ogen van werkzoekenden. De scheiding tussen kanalen wordt steeds kleiner waardoor er geen sprake meer kan zijn van 'one single source approach'". Aldus Ronald Hoek, arbeidsmarktanalist bij Intelligence Group.
Robotisering van recruitment
Een interessante trend is dat het uploaden van het CV in een databank van een vacaturesite (plaats 6 in meest effectieve baan-vind kanalen) sterk aan effectiviteit wint. Technologie neemt daarmee een steeds belangrijkere rol in bij het matchen van vacatures en kandidaten. Websites zoals Nationale vacaturebank, Monsterboard, Jobbird en Indeed in combinatie met de recruitmentsystemen van werkgevers, slaan steeds beter de brug tussen vraag en aanbod door o.a. gebruik te maken van semantische zoektechnieken. Het belang van de matchende recruiter die alle CV's en brieven doorneemt, wordt hierdoor kleiner en de effectiviteit van matchtechnologie steeds groter.
Gericht zoeken
Een van de grootste uitdagingen van werkzoekenden is het gericht en effectief zoeken naar een baan. Op de website www.hoevindikeenbaan.com kunnen zij gratis met behulp van een eenvoudige test bekijken hoe zij het beste een baan kunnen vinden. Op basis van opleidingsniveau en leeftijd wordt een top-10 bepaald waarmee werkzoekenden gerichter kunnen zoeken.
Bron: nieuwste cijfers op de website www.hoevindikeenbaan.com, waarvoor de data zijn gebruikt van arbeidsmarktonderzoeker Intelligence Group.